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# Controle de Jornada de Trabalho

Focado na gestão eficiente do tempo de trabalho, escalas, pausas e horas extras, garantindo conformidade e otimização dos recursos.

* **Objetivo Principal:** Gerenciar a jornada de trabalho de forma precisa, controlando escalas, aderência aos horários, pausas e o uso de horas extras.
* **Recursos Detalhados:**
  * **Gestão de Escalas:** Ferramenta para criar, visualizar e gerenciar as escalas de trabalho da equipe, facilitando o planejamento.
  * **Controle de Ponto (Entrada/Saída/Pausas):** Registro detalhado dos horários de início e fim da jornada, bem como das pausas realizadas, permitindo o acompanhamento da aderência.
  * **Bloqueio de Jornada:** Bloqueio sistêmico de entrada, pausa e saída nos horários de escala previamente planejados.
  * **Gestão e Ranking de Horas Extras:** Monitoramento e controle das horas trabalhadas além da jornada regular, com rankings que ajudam a identificar padrões e necessidades.
  * **Ranking de Estouro de Pausas:** Identifica colaboradores que frequentemente excedem os tempos de pausa definidos, permitindo ações corretivas.
  * **Liberação de Exceções:** Um fluxo para que gestores possam analisar e aprovar ocorrências fora do padrão (ex: atrasos justificados, necessidades de pausa estendida).
  * **Dashboards de Jornada:** Painéis visuais para análise consolidada de aderência à escala, tempos de pausa, horas extras e outros indicadores relacionados à jornada.
  * **Integração com Sistemas de Ponto:** Possibilidade de integração com softwares de registro de ponto já existentes na empresa, centralizando as informações.
  * **Autenticação Biométrica (MFA):** Utilizada para validar os registros de entrada, saída e pausas, garantindo a fidedignidade dos dados de jornada.